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記長慶油田采油八廠采油培訓師高彥軍

來源:噴漿設備    發布時間:2024-06-26 22:17:32

  陽光訊(鄭琳 記者 鄭瑋)4月24日,長慶油田采油八廠吳定采油作業區高彥軍喜獲“駝城工匠”殊榮。喜人的成績單背后是高彥軍用汗水辛勤灌溉出的碩果,也見證著長慶采八人正沿著高質量智能化發展的方向,以有力的責任擔當和鍥而不舍的決心苦干實干,向建設基業長青的百年長慶不斷邁進。

  1項國家發明專利,6項實用新型專利,4項創新成果,6篇專業論文;年均培訓授課500課時以上,累計帶徒60余人;培養出甘肅省技術標兵1人,油田公司勞模1人,油田公司先進2人,技師及高級技師19人,轉聘技術人員24人。1978年出生的高彥軍,本是計算機信息管理專業,自從來到長慶油田后,對石油事業的熱愛,是日久情深。他憑著對業務知識的鉆研和韌勁,從采油大班到中心站站長再到采油培訓技師,到現在的油田公司在聘資深技師,始終秉持“干一行、愛一行、專一行、精一行”的“工匠精神”,秉持“務實肯干、堅持不懈、精雕細琢”敬業精神,不斷磨煉提升自身技能水平。他銳意進取、富于創新、甘于奉獻,以務實求真、積極向上的工作態度,迎難而上、奮力拼搏,成為采八青年技術工人成長成才的標桿和榜樣。

  作為集團公司勞動模范喬亞寧創新工作室負責人,高彥軍率領團隊以“1832工作法”為創新創效工作模式,開展技術革新與五小創效活動,解決生產中的各類“疑難雜癥”。近年來,他熱情參加解決集團公司級一線項,油田公司級一線項,廠級一線項,為油田高水平發展貢獻著自己的光與熱。

  “用自己的汗水,圓他人的夢想。雖然沒能成為一名好選手,但我有信心做一位好教練?!备邚┸娪脤嶋H行動兌現了當年的承諾。

  業精于勤,兵強于練。高彥軍作為油田公司資深技師,建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的能力素質培養體系,依托實訓基地和創新創效工作室等培訓資源,充分的發揮輻射效應,形成層次分明、結構符合常理的高技能人才隊伍。擔任培訓工作以來,高彥軍積極做好“傳幫帶”工作,廣泛推進各層級崗位練兵、技能競賽活動,將生產現場作為學堂、考場,號召全員在干中學、在學中練、在練中比、在比中創。通過賽前培訓、崗位練兵和層層選拔,調動了員工參與技能競賽的積極性,達到了“競賽一個工種,就培養一批骨干”的目的,員工技能水準不斷提高。擔任培訓崗以來,高彥軍多次參與競賽選手集訓教練、競賽裁判執裁工作,帶領選手以良好的精神面貌奮進新時代、展現新作為。先后榮獲油田公司職業技能競賽個人1銀、4銅,油田公司連續3年青年安全技能大賽2金1銅及長慶油田公司第七屆青年安全生產技能大賽團體一等獎的優異成績,有效激發了技能人才干事創業的激情。

  如何將“技能-技改-創新-成果-效益”進行有機結合、循序轉化?高彥軍是這么回答的:“發現問題并能夠著手解決,就是對公司發展有益的,就是創新?!?

  在技改創新方面,始終立足崗位解決一線生產難題,他帶領技術骨干一起研究設計,改造優化,先后解決了注水泵維修拆裝難、加熱爐軟化水優化處理,利用微電流進行管線甄別等費時費力的生產難題,在減少員工勞動強度的同時,大大降低了生產安全風險隱患。與此同時,還刻苦鉆研設備工藝、創新創效,為單位節能降耗、提質增效做出了積極貢獻;優化工藝流程,通過研發加熱爐殘液分離器等舉措,降低熱力鍋爐能耗問題;通過開展自主維修、工藝改造等活動,每年節約各項費用20余萬元。

  針對常規柱塞式注水泵維修過程中易結垢,導致拆裝難這一“卡脖子”問題,高彥軍結合液壓柱塞的工作原理,利用液壓千斤頂的雙向作用,研制出一種液壓式柱塞泵維修裝置,累計應用于全廠100余臺注水泵,提高了勞動效率,降低了安全風險。同時,高彥軍將解決生產中各類“疑難雜癥”的過程總結提煉形成實例,通過案例教學、現場講解的方式,引領更多的基層員工提升技能水平。

  23年是一個時間維度,也是一個經驗積累的過程。高彥軍雖有榮譽加身,但從不自傲,他始終以開拓進取、精益求精的創新精神扎根在采油一線,為推動高水平質量的發展作出更大的貢獻。

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